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文章來源：未知 時間：2018-06-04
我司人才招聘服務提供人才訪尋推薦 , 電話面試、人才測評和背景調查幫助企業提高效率，縮短招聘周期等服務
服務內容
通過精準的人才定位 , 海量并高質的候選儲備 , 進行崗位分析和行業調研 , 量身定制招聘方案 , 開展候選人訪尋 , 候選人面試評估、人才測評、背景調查服務等全方位服務 。
服務價值
降低企業成本
依據企業預算及實際招聘需
求，提供定制化的解決方案，有
效降低招聘費用
提高招聘效率
依靠人才庫儲備和優秀尋訪能力
整合多樣化渠道，縮短周期
提高招聘效率
招聘流程優化
明確崗位職責標準及分工
確保訪尋候選人數量和質量
優化整體的招聘程序
靈活彈性的招聘團隊
突破人事編制限額
提高企業人崗配置能力
和雇主品牌能力
崗位外包
針對招聘旺季、新項目、員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺 , 提供短中長期項目及人員外包
解決客戶孕產期員工替補、項目式、淡旺季人員短缺、招聘質量難保證、非核心崗位人員需求量大、流動頻繁、人員管理難度大、風險高
服務內容
為企業提供全風險外包服務 , 包含招聘需求診斷、 人員招聘、 人事管理、 薪酬計算及發放、 社保繳納和勞動風險管理等全流程服務 , 全面承擔崗位和人員的管理風險 , 滿足企業靈活用工的需求。
服務價值
降低企業成本
降低非核心支持類崗位的高流
動率和人員替崗帶來的
管理成本 , 節約固定人力成本
降低用工風險
員工與即派簽署勞動合同
即派全面承擔雇傭風險
將企業風險降至最低
縮短招聘周期
專業的訪尋交付團隊
海量的簡歷庫和優質人才儲備
快速完成人員招聘
提升組織靈活性
突破人員編制
調整業務配置和組織架構
增強企業的管理彈性
提升管理效率
減少員工勞動合同管理、
薪酬福利等日常人事工作
提高企業的整體運營效率
